В Финляндию

экскурсии хельсинки

Тур в финляндию на 2

Нет возможности ввести универсальную размерную сетку на разные типы одежды Хм Общее правило для всех зон – все типы одежды не Для разных типов одежды сцены используются определенные виды ткани. Заказ одежды из каталогов. Созадать алгоритм перевода размеров на.   Нами отобрана коллекция материалов, представляющих, на наш взгляд. Тут как раз проблем нет. Anzug, Abendkleid, Arbeitsanzug, Armel, Badeanzug, Badehose.

экскурсии хельсинки финляндия экскурсия хельсинки экскурсии экскурсии вхельсинки хельсинки_экскурсии
новые технологии строительства домов

Краткое описание 3 задачи Cкачать | Экономика предприятий 1. Служащий федерального государственногоучреждения имеет 12-й разряд по ЕТС (тарифный коэффициент – 2.423). За месяц онотработал 22 дня из 22 по графику, в том числе 1 день - в выходной попроизводственной необходимости. Начислена премия в размере 35% заработка.Определить заработок служащего за месяц (тарифная ставка первого разряда – 1221руб., работа в выходной компенсируется повышенной оплатой). 2. Плановый фонд заработной платы основныхпроизводственных рабочих составлял 16 млн. рублей, фактически израсходовано –16,2 млн. рублей. По сравнению с планом выпуск продукции снижен на 8%, удельнаятрудоемкость продукции возросла за счет структурных сдвигов в ассортименте на4%. Определить абсолютное и относительное отклонение в расходовании ФЗП отплана. 3. Определить изменение фонда заработной платыпредприятия, если объем производства сократился на 10%, производительностьтруда возросла на 5%, средняя заработная плата увеличилась на 12%.... Содержание 1. Служащийфедерального государственного учреждения имеет 12-й разряд по ЕТС (тарифныйкоэффициент – 2.423). За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в томчисле 1 день - в выходной по производственной необходимости. Начислена премия вразмере 35% заработка. Определить заработок служащего за месяц (тарифная ставкапервого разряда – 1221 руб., работа в выходной компенсируется повышеннойоплатой). Решение: Определимзаработок за отработанные дни: Зод=Тк*Ст*N, где Тк – тарифныйкоэффициент, Ст – тарифная ставка первого разряда, N – числоотработанных дней. Зод=2,423*1221*21+2*2,423*1221*1=68045,109руб. За отработанный выходной по производственной необходимости применимдвойную оплату. Определимвеличину премии: Пр=Зод*Кпр,где Кпр – размер премии,%. Пр=68045,109*0,35=23815,788 руб. Таким образом,величина заработка служащего за месяц составит: З=Зод+Пр=68045,109+23815,788=91860,897 руб. 2. Плановыйфонд заработной платы основных производственных рабочих составлял 16 млн.рублей, фактически израсходовано – 16,2 млн. рублей. По сравнению с планомвыпуск продукции снижен на 8%, удельная трудоемкость продукции возросла за счетструктурных сдвигов в ассортименте на 4%. Определить абсолютное и относительноеотклонение в расходовании ФЗП от плана. Решение: Запишемуравнение ФЗП: ?, где Ст – ставка оплаты за единицу времени, ТП – выпускпродукции, Тр – трудоемкость. Определимабсолютное отклонение: ? млн. рублей. ? млн. рублей. ? млн. рублей. Определимотносительное отклонение: ? ? Таким образом,ФЗП от плана отклонился на 0,2 млн.р. в общем, за счет изменения выпускапродукции сократился на 1,28 млн.р. (-8%), за счет изменения удельной трудоемкости продукции на +0,59млн.р. (+4%), за счет др. факторов +0,89 3. Определитьизменение фонда заработной платы предприятия, если объем производствасократился на 10%, производительность труда возросла на 5%, средняя заработнаяплата увеличилась на 12%. Решение: Определиизменение фонда заработной...








такси в аэропорт встреча.